Ressources humaines

« La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires. » Peter Drucker

La personne est au cœur du succès, de la santé et de l’équilibre d’une organisation. Dans notre économie et notre marché du travail, les talents et les compétences représentent à la fois les facteurs clés de la performance et des défis pour toute organisation qui désire s’en préoccuper. Alors... Comment mesurer et évaluer les talents et les compétences? Comment les développer et les mettre en valeur?