Coaching de gestion et leadership

«Une organisation performante nourrit les compétences émotionnelles et relationnelles de ses dirigeants et des personnes qui la composent ». Daniel Goleman

Combien de mystères impalpables remplissent l’organisation! La quête du rendement fait en sorte que nous en voulons trop, trop vite. Comment atteindre un équilibre comme dirigeant et comme leader, tout en étant performant et à la fois attentionné aux personnes qui nous entourent?